乐山井研：“优引厚留”聚集纺织产业人才

四川省乐山市井研县紧扣以产聚才、以才兴业发展思路，坚持以“嘉才”行动为统揽，围绕纺织行业高质量发展相关需求，着力打造聚才磁力场。

坚持高位引才。出台《井研县人才专项经费管理使用办法》《井研县高层次人才奖励办法》，投资500万元建成市级纺织专家工作站。主动承接成渝地区纺织产业转移，县委常委带队引进上下游配套技术。引进优质纺织企业1家，纺织行业高管级人才39名，柔性引进中国纺织研究所教授级高工1人，工程师2人，博士生5人。通过公开招聘，吸引相关专业重点大学毕业生来研发展。

搭建育才平台。深化“校县合作”，与四川大学共同搭建特种面料产学研平台，赴清华大学深圳学院举办企业人才递进培训班。成立井研纺织业协会，依托井研经济开发区形成纺纱、印染、成装产业链，形成“扩大用工需求+强化技能培训+参加技能竞赛”的培育模式。培育本土科研类人才，培育纺织企业经营管理人才，新增用工岗位，推选优秀技能人才参加国家及省市技能比赛。

优化重才环境。实行县领导联系服务企业人才机制，聘用在外招商组成员担任人才“一对一”联络员。组建企业党建、实用技术、应急救险、疾病预防、心理健康等专家团，将党的引领放在首位。落实优秀人才医疗和子女就学优惠政策，解决人才住房问题，打造行政审批“绿色通道”，提供“全方位·一站式”高品质服务。广泛开展优秀企业家评选表彰和慰问活动，让行业人才“进得来、留得住”。

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