实实在在激励干部 切切实实脱贫攻坚

文/太阳花

四川省委常委、组织部部长黄建发日前深入大小凉山腹地开展调研，强调要实实在在关心激励干部，选派有发展潜力、有培养前途的干部到脱贫攻坚一线接受锻炼，加强对当地干部的“传帮带”，为推进乡村振兴储备力量、培养后备队伍。(6月20日，四川日报)

习近平总书记人才观的核心是“聚天下英才而用之”，他高度重视人才工作，提出要树立强烈的人才意识。干部培养，是目前广大贫困地区振兴的重要方面，如何让优秀的人才真正“能上能下”，吸引来、留得住、切实为脱贫攻坚发展助力，事关脱贫事业的兴衰成败。而脱贫攻坚的战场正是发掘人才、利用人才、培养人才的热土，将这些人才培养成国家的干部、振新乡村的储备力量应是组织干部培养的核心。实实在在激励干部、选派有能力、有水平、有担当的干部深入脱贫攻坚第一线接受锻炼，是各级党组织的责任和使命。

实实在在激励干部，传承良好的务实作风。良好的务实作风是“连心桥”，连接着上级领导干部和下级干部的“初心”。领导的切实的激励关心会像春风一下激励下派干部奋发有为。以务实精神引领干部，是打赢脱贫攻坚战的精神信仰。“干部行千里，常记领导嘱托”将切实的关心收藏，化为为民谋福的激情和坚定不移的信仰。

实实在在激励干部，功在当前利在全局。实在的关心和支持是解决当前脱贫攻坚任务的应有之义。干部体会到组织的关爱，在制度上保障他们带领广大群众的后顾之忧，功在当代利在全局。当前形势下，全国脱贫一盘棋，用实实在在的方式激励干部，切实为干部所想，就是为广大脱贫攻坚的一线人才着想，为他们安心脱贫提供强有力的支撑。

实实在在激励干部，切实服务脱贫大局。用实实在在的关心鼓励选派有发展潜力、有培养前途的干部到基层，到脱贫攻坚一线接受锻炼，到祖国最需要的地方去，有利于切实推动贫困地区的脱贫大业。基层干部是服务群众的“排头兵”，是党和组织密切联系群众的“纽带”，用实在的关心鼓励干部是加强干部培养，助力脱贫攻坚的重要内容，以干事创业的激情和切切实实的关心让干部留下，就是为脱贫大局留下了中坚力量，为“治蜀兴川”再上新台阶做出了贡献。

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