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​该发的福利不发也是不作为应该问责

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(作者:谢忠华)

再有10多天就是中秋、国庆双节了。根据国家放假安排,中秋节放假连休3天,国庆节放假连休7天。中秋节、国庆节都是法定节日。按照全国总工会的相关规定,基层工会中秋节、国庆节可以向全体会员发放节日慰问品。(9月12日 中国网)

“该发的福利不发也是不作为,要问责”。这这不是我说的,是人民日报文章和浙江杭州市临安区委第一巡察组说的。

为了弘扬中华民族传统节日文化,保持传统节日具有的节日气氛,国家规定春节、清明、端午和中秋节等等为法定假日,除了放假,同时规定基层工会中秋节、国庆节可以向全体会员发放节日慰问品。这样做既可以鼓舞鼓舞士气,凝聚人心,也能够营造热热闹闹、安定团结、祥和喜庆的节日氛围,提升干部职工和人民群众的幸福感和获得感。

根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。但是,一些地方的部门领导以执行中央八项规定精神为借口,害怕承担责任,片面理解中央八项规定精神,矫枉过正,形左实右,“倒洗澡水连孩子一块倒掉”,不执行或者没有全面执行中华全国总工会关于基层工会经费收支管理办法中基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品的规定,还美其名曰“不折不扣执行八项规定”。

殊不知,执行中央八项规定精神并不是要剥夺干部职工正常的福利待遇,规范公务接待也并非让干部职工自掏腰包接待前来参加公务活动的客人。这种机械地执行纪律规定,看似严格,实则典型的领导干部不担当的表现。

中央制定的八项规定的重要内容是反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,节假日不准公款吃喝、违反规定滥发奖金补助费、代金券和实物,严禁领导干部借节假日之机收受红包礼金等等,中纪委三令五申,每个节假日都提前发文件强调廉洁制度规定,把纪律挺在前面,预先打招呼,敲警钟,可谓用心良苦。

优秀的传统民俗代表中国文化,春节北方人吃饺子,南方人吃汤圆,端午节包粽子,中秋节尝月饼,如果没有这些实质性的物质基础,不能够欢欢喜喜过节日,就缺少年味节味,传统节日一定索然无味渐渐忘却,不要“得洋节”搞得热热闹闹,传统节日却冷冷清清。所以,剥夺节假日干部职工该享有的福利,对几十元几百元的粽子、月饼这样的节日慰问品,那对干部职工也是不公平的。改革开放以来,广大人民群众的物质生活水平“芝麻开花节节高”,党和政府一直关心大家的福利待遇,去年以来,已有多个省区市提高了职工福利标准。应该不折不扣坚决执行,不要让“歪嘴和尚念歪经”只要坚守红线,不突破底线,严格执行八项规定与中秋节发月饼并不矛盾。

(作者单位:四川省三台县芦溪镇人民政府)

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